河南天宏——身边的正能量

发布日期：2018-05-04 |

每一个生命，都有他存在的价值；每一个人身上，都有一个他独特的闪光点，或许那个闪光点需要我们去慢慢发现，慢慢了解；在河南天宏，就有许多平凡而闪亮的人，他们在平凡的岗位上，做出了不平凡的贡献。

潘振超——勤恳务实、善于学习

潘振超，2009年毕业于洛阳东方中专技术学校数控车床系。毕业后的他选择到苏州打拼，在一家公司从事摇臂钻床机械加工工作。直到14年他重新定位，决定回到家乡发展，加入了河南天宏，成为三车间磨床工段的磨床学徒工，从零开始学习。而现在，90后的他已经是一位磨床技术专业的“老手”了。
由于之前有过一些就业经验，所以潘振超在学习磨床技术的时候就很容易上手，但是他并没有放松对自己的要求。在学习的过程中，潘振超不怕苦、不怕累，积极主动的向师傅袁正林请教，对每个不了解的细节都要多问几遍，确保自己能熟练掌握。在这种劲头下，通过一个月的学习潘振超便熟悉的掌握了小磨床机的操作技能、并能独自对设备进行检查、清洗构件、添加更换润滑油。
从14年到16年，他全面掌握了磨床的工作原理、辊面缺陷的判断、操作与维修保养技能，并在工作之余学会了拉矫辊镜面磨削的技术，以便为日后工作带来更大的帮助。

“精品质、立天下”是他很喜欢的一句广告词。他明白，磨床是轧机生产的最重要辅助工序，轧辊的磨削和抛光质量直接影响了板面的品质。所以每次磨辊的时候他都严格把控辊的品质，保证轧辊的消磨质量。避免粗糙的白点、震纹、螺旋纹、拉丝纹等一些问题影响后续不锈钢板面出现质量问题。
生活中潘振超勤恳务实、善于学习。工作中的他精益求精，不断钻研，在17年潘振超尝试磨胶辊，他不断翻阅专业书籍、网上查阅和外出学习，短短1周的时间便取得了技术性的突破，帮助推动将磨床加工的胶辊外发加工转为内部加工，改变了我司必须依赖外加工的局面，既为公司节约了经济成本，也提高了轧机的生产效率。
每个人不是靠他生来就拥有的一切，而是靠他从学习中所得到的一切来造就自己。4年来，潘振超对本职工作兢兢业业，注重个人成长同时，也能够发扬团队合作的精神。他经常和同事探讨工作时发生的问题和处理方法，互相学习，共同努力，共同提高。他经常说：“勤奋的工作是为了更好的生活，安全工作是为了更好的享受生活”。
潘振超这种踏实肯干、主动学习的工作态度，是我们所有人学习的榜样！

胥静娜——沟通需要技巧、协调靠能力

胥静娜，计划生产部的佼佼者。2014年进入天宏后，在销售部做业务助理。在销售部摸爬滚打的日子里，胥静娜积极主动的学习业务知识，完善自己的业务能力；也能很好的配合其他同事完成与客户、领导之间的沟通、协调。可以说是一个沟通达人。

正是因为胥静娜积极主动、善于沟通的能力，2015年她被调入计划部，这一年也成为了她的转折点。调入计划部之后，她迅速调整角色，打破了以计划部自我为中心的思维模式，从业务、生产多角度考虑进行排单。遇到沟通障碍时，她总能积极的用各种办法去化解冲突和矛盾，确保计划工作的顺利开展。工作中胥静娜不仅与同事配合默契，还积极发挥主观能动性，为生产排单及时交货做好充分的准备，促进计划工作不断优化。
没什么事情是一蹴而就的，不管从事任何事，要想有所收获就必须不断努力地拼搏。2016年在胥静娜事业风生水起的时候，她迎来了生命中的第二个宝贝。整个孕期，她对工作从不懈怠，直到生产当天才请假去的医院。她真的是一个对工作认真负责的人，开心幸福之余，她更多的是放心不下工作。公司对女性的孕产假期是3个月，而胥静娜休息了50天，便回到了工作岗位上。这一年她获得了河南天宏优秀员工的荣誉，实至名归。

2017年，胥静娜在工作上不断突破，她率先在计划部推动数据化来改进工作效率，她将诸多订单情况、在制品情况用数据体现；然后主动的召开订单协调会，积极参与到“产供销联动”会议中，能够以更高的角度来推动公司的计划工作持续优化改进。正是她的这份努力，计划工作持续优化，帮助公司在18年将销售量提升了不少。
计划员是一个很平凡的岗位，但胥静娜却做出了很不平凡的成绩，她坚信“态度决定一切，细节决定成败，用力只能做到合格，用心才能做的更好”。这恰恰是我们每个人需要去学习的。

罗凯强——责任是一种态度

同为90后的罗凯强是二车间黑钛工艺组的一名“老员工”,2014年进入公司从事挂板工作。挂板是一项配合度要求很高的工作，在挂板的同时不仅要与搭班的同事默契配合，还要掌握板材质量检查工作，比如板面不能出现“马蹄印”、板面划伤等。可以说既是体力，也是脑力工作。
罗凯强把责任二字看的比任何事都重要。为了能够更快的上手工作，住在离公司十几里远的他，每天提前40分钟到达工作岗位，而这个习惯一直延续到今天！他用实际的行动说明了什么是“责任”。2015年在一次挂板的过程中，挂好的板意外掉进了高温池，他与同事及时打捞后又发现了其他的安全隐患，他又和同事加班加点，一直到凌晨确保修好了才下班。
积极进取是他的一个标签。从15年开始，他先后学习了点焊、开吊机、质检。他在每个环节都会主动学习，做好每一个细节。比如在点焊，他会做好工作的同时，认真检查板面的油印、酸印，在源头上杜绝质量问题。开吊机时，他时刻注意电流变化，不能因为自己的小失误而导致质量问题。

现在，凯强被安排在质检岗位，他也找准了自己的工作定位。他在半年时间里学习并掌握了质量把控标准，对于板材出现的色差线、脱皮都能准确的辨别。同时，在经历过多个岗位的轮岗学习工作后，现在的他可以完全掌握黑钛的每一道工序流程，照他的话来说，班组里谁请假缺岗了，他都可以随时替补上去。
人生因有梦想，而充满动力。在天宏的4年里，工作中，他加入了一个很棒的团队，自己成长为一名优秀的黑钛技术操作工；生活中，他收获了一帮好兄弟、收获了属于自己幸福的港湾。2016年10月罗凯强通过自己在公司两年多的拼搏，在市区首付了一套新房，因为办理分期需要公司的工作证明，他说：“谢谢公司对他的支持，他很幸福，在这样的团队中一定会干好自己的工作，体现天宏精神”。
能力决定现在，态度决定未来。罗凯强把责任当成一种态度的精神，是我们企业最宝贵的财富。

张帆——专注、钻研、踏实

如果90后的标签是“个性化”，那么80后的标签就是“理想化”。89年的张帆2013年二月份进入河南天宏，他用五年的时间让自己从一个洗板工成长为一名合格的开机人员，五年弹指而过，忙碌而充实。回忆起刚进厂的时候，他被分配到一车间洗板，洗板全要靠手工去解决。每一张板子都要先抬到案面上，先用酸水擦一遍，然后用清水冲一遍，之后用羊皮布擦干，最后再抬进铁箱。冬冷夏热，可想而知起步的艰辛。
经过一年的磨练，2014年张帆便被调岗到开机岗位。开机是钛金最重要的岗位之一，开机开的好不好、对板材的质量起着至关重要的作用，这也是领导对他的一种信任。张帆说，刚开始学的时候觉得难，遇到色差自己无从下手，但是咱不能放弃。于是就经常向师傅们请教一些设备调试的小技巧、机器检修的技能等等，经过一段时间的学习，他便能掌握开机的操作以及技巧了。现在，他对钢板的镀色工艺、调色技巧，真空镀把控等技术已经相当熟练了，发现色差等问题时能及时调整工艺，保证自己经手的每一张板材都达到标准统一化。
每个岗位都是一个螺丝钉，没有什么特别的技巧，只有脚踏实地的主动学习，在团队中就一定能创造属于自己的价值。工作的这几年，张帆说他见证了河南天宏在生产线上的机器变得越来越先进，而客户对板材的品质要求也越来越高。这也对他们的工作提出了更高的要求，只有主动的学习，让自己变的更优秀，才能不断的团队中发光发热。他觉得作为一名天宏员工很自豪，公司的发展就是我们每个人的发展，我们要与河南天宏共同迎接明天的辉煌！

专注能产生持久的力量，任何人想要做好一件事，只要想做，都能做到。用不着什么钢铁的意志，更不用什么技巧谋略。只要脚踏实地专注于自己的工作，那便可以创造一个奇迹。5年来正是张帆这种专注，让他在平凡的岗位上发光发亮。
每一位员工都是公司宝贵的财富，公司的发展也离不开每一位踏实肯干、默默付出的辛勤员工。正能量包含了很多的关键词，但是积极主动，团结奋斗、勇于担责是他们共同的标签。今天是五四青年节，我们也正当壮年，大有可为！让我们一起学习正能量楷模的精神，努力奋斗，建设美好天宏，实现自己的人生价值！

上一篇：宏旺网络商学院启动大会（肇庆宏旺专场）圆满召开

下一篇：河南天宏| 首期“精英培训班”开班仪式

走进河南宏旺

产品中心

员工发展

廉洁诚信

走进河南宏旺

河南天宏——身边的正能量

联系我们：